Ihr Partner für Berufung 4.0

Unternehmer und Mitarbeiter glücklich vereint

Bewerbungsprozesse und somit die ersten Begegnungen von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen verändern sich kontinuierlich. Was bleibt, ist der Umstand, dass am Ende immer Menschen mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur fachlich, sondern vor allem charakterlich optimal zusammenpassen sollten. So entstehen für beide Seiten echte Mehrwerte und langfristig glückliche Arbeitsverhältnisse.

 

Für Jobsuchende: Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbercoaching, Bewerberpool

Bewerber*innen begleiten wir seit vielen Jahren in einem sehr individuellen und wertschätzenden Prozess, an dessen Ende optimale Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) stehen. Der Weg dorthin führt über ein Bewerbercoaching von durchschnittlich 2 Stunden, bei dem es allein um Sie und Ihre beruflichen Vorstellungen geht.

Wer dies möchte, kann in unseren Bewerberpool aufgenommen werden. Diese Leistung ist für Jobsuchende völlig kostenlos. Wir erstellen im Anschluss an das Coaching ein anonymisiertes Kurzprofil und veröffentlichen es auf unseren Online- und Social-Media-Kanälen. Das Ergebnis: Nun bewerben sich die Unternehmen bei Ihnen, die an Ihrem Profil interessiert sind.

 

Für Unternehmen: Mitarbeiter-Matching nach dem Harfner-System & Outplacement

Die Mitarbeitersuche ist oft aufwendig, teuer und insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen immer schwerer zu bewerkstelligen. Oft bleiben wichtige Positionen lange unbesetzt und die Anzahl und Qualität potentieller Anwärter*innen ist gleichermaßen unzureichend. Wer professionelle Hilfe von Personalberatungen einkauft, findet häufig passende Mitarbeiter*innen, doch der Preis dafür übersteigt oft das vorhandene Budget.

Wir bieten einen dritten Weg der Mitarbeitergewinnung, der mit wenig Aufwand, minimalem Risiko und geringen Kosten ebenfalls zum Ziel führen kann: unser Mitarbeiter-Matching. Hier erhalten Sie Zugriff auf unseren aktuellen Bewerberpool und wir stellen bei Bedarf den Kontakt zur/zum Bewerber*in Ihrer Wahl her.

Darüber hinaus begleiten wir Sie im Outplacement-Prozess. Dabei coachen wir Ihre Mitarbeiter*innen intensiv, erstellen gemeinsam optimale Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Anschreiben), qualifizieren sie für die Jobsuche und bereiten sie individuell auf anstehende Bewerbungsgespräche vor. Mit der Aufnahme in unseren Bewerberpool und der eventuellen Einbindung von Kooperationspartnern steigen ihre Chancen auf den Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages zudem rapide.

 

Revolutionäres Matching-System

Damit stabile Arbeitsverhältnisse entstehen, schaffen wir Verbindungen, die passen, halten und für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen gleichermaßen zufriedenstellend sind. Dabei sind wir keine Personalberatung, die für Unternehmen gezielt neue Arbeitskräfte sucht, sondern wir bringen Jobsuchenden und Mitarbeitersuchende mit unserem modernen Harfner-Matching-System gezielt zusammen.

Dabei vertauschen wir bewusst die Rollen im klassischen Bewerbungsprozess: Die Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, werden bei uns zu Bewerbern. Die Jobsuchenden, die wir betreuen, wählen unter den Arbeitgeber-Bewerbungen die aus, die ihnen am besten gefallen. Wir stellen den Kontakt her und begleiten den anschließenden Bewerbungsprozess auf beiden Seiten.